آزمون دیسک (DISC) یکی از ابزارهای پرکاربرد در حوزه رفتارشناسی و مدیریت منابع انسانی و بهبود مهارت‌ ارتباطی می باشد. این آزمون برای تحلیل رفتار افراد و درک ترجیحات رفتاری و سبک‌های ارتباطی آنها استفاده می‌شود. دیسک از چهار نوع اصلی رفتار تشکیل شده است که هر کدام با یکی از حروف D، I، S و C مشخص می‌شوند.

این تست کمکت میکند تا انسان ها اول خودشون رو بهتر بشناسن و بعد اطرافیان را و باعث رفع بسیاری از سو تفاهم ها در روابط میگردد